內容簡介
本書作者從事人資工作四十餘載,總結其在職場上的工作實務經驗,體系完整,涵蓋了人力資源管理相關的關鍵領域知識與實務操作技巧,內容包括:人力資源管理緒論、人力資源量化管理、組織設計與人力規劃、工作設計與工作分析、員工招募與甄選、培訓管理、人力資源發展、績效管理、薪資制度、績效獎勵制度、員工福利制度、勞動法規與紀律管理、工作規則與勞動契約、勞資關係、勞動三法與爭議行為、離職管理共十六章,並提供可現學現用的圖、表、範例約二百種,是一部全面反映了新世紀人資管理在徵才、選才、育才、用才、留才方面,具有參考實用性很強的實務作業手冊,各章次並以劄記方式呈現作者多年來人資管理工作心得的感想,內容非常紮實精彩,保證受用無窮。 作者簡介 丁志達 兩岸人力資源管理實務專家與講師 資歷(顧問界) 資歷(企業界) 榮譽職 授課專題 著作 聯絡方式 |
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