內容簡介
說可以複製郭台銘、張忠謀的成功, 我們不斷跟著各種號稱「職場教練」的專家達人學習,怎麼成為職場的搶手人才。卻忘了問問,真實的大主管們究竟在找什麼樣的人才?他們又是怎麼讓自己變成老闆眼中的人才? 我們邀集了五位學有專精、職場總字輩的大主管們,暢談他們對於人才的看法和需求。從中我們發現,現在職場上最值錢的人才有:解決問題高手、跨領域非型人、發揮長跑精神的勤才等。 在理解了這些老總們眼中有價值的人才之後,再藉由他們自己之所以成為老闆眼中不可多得人才的秘訣給挖掘出來,把他們自我養成的過程,圖解成一套又一套一看就懂的心法,任何人都有辦法複製他們的能力。 列舉達人們的貢獻: 1、郭特利認為,人才唯一、且永恆不變的標準是,「解決問題」的能力。 3、謝馨慧認為,她永遠都在尋找新的「巨人」,這種有自己觀點,又能發揮馬拉松精神的人,是公關業最搶手的人才。 總字輩的職場達人 本書特色 ■偷學不到的職場智慧 |
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